삼성·현대의 직급 폐지와 AI 도입 이후 대기업 인력 재편이 가속화되고 있다. 반도체특별법의 장기 투자 효과와 전문직의 위상 변화를 개인적 관찰로 정리했다.
대기업
한국 반도체 시장, 정말 성장세일까?
AI와 메모리 수요 확대가 한국 반도체에 긍정적이란 전망과, 대기업 중심의 한국 증시가 주는 기회와 리스크를 정리한 개인 관찰 기록.
대기업은 왜 중간관리직을 줄이고 있을까?
AI 도입과 비용 구조 재편으로 대기업들이 중간관리직을 줄이며 인력 구조를 바꾸고 있다. 퇴직자와 계약직 운용 변화가 주는 영향과 시장 관찰 포인트를 정리했다.
로봇주와 대기업 참여, 무엇이 달라졌나?
로봇 산업의 성장 가능성과 대기업 참여, AI 결합에 따른 기회와 시장 영향에 대한 관찰
대기업 희망퇴직의 지금 모습과 파장
겉으로는 호황처럼 보이지만, 대기업의 희망퇴직과 구조조정이 눈에 띄게 늘고 있다. 개인적인 관찰로는 이 흐름이 단순한 일시적 조정이라기보다 보다 광범위한 변화의 일환처럼 느껴진다.
최근 사례를 보면 변화의 속도가 체감된다. 롯데칠성 음료는 창사 74년 만에 처음으로 희망퇴직을 실시했고, 신세계의 이마트도 전사적 희망퇴직을 단행했다.